Responsable d’Equipe de Sûreté et des Systèmes de Sûreté (H/F)

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : 

Les Galeries Lafayette Haussmann recherchent actuellement un(e) responsable d’équipe de sûreté et des systèmes de sûreté.

Rattaché(e) au Responsable de département Sûreté, vous évoluer au sein de la BU HAUSSMANN – Service Sûreté – Service de la surveillance

DESCRIPTION DU POSTE :

  • Faire assurer le bon fonctionnement des systèmes techniques inhérents aux missions de sûreté (Vidéoprotection, télésurveillance, EAS, radio, contrôle d’accès et tous les équipements participant à la sûreté des personnes et des biens) ;
  • Définir les moyens techniques nécessaires à l’évolution des risques et des structures ;
  • Accompagner des projets relatifs au sujet ;
  • Mettre en œuvre les formations des personnels à l’utilisation des systèmes ;
  • Rédiger les process d’utilisation des systèmes ;
  • Manager une équipe de responsables de secteur sécurité dans le but de réduire les risques de sûreté relatifs aux personnes et aux biens.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • S’assurer de la fonctionnalité des systèmes et de leur adéquation aux risques ;
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens.

MISSIONS : 
Suivre les installations techniques Sûreté

  • Mettre en oeuvre les moyens de contrôle du bon fonctionnement des installations techniques Sûreté, (Vidéo protection, Contrôle d’accès, EAS, Télésurveillance ;
  • Suivre les installations radio et toutes autres installations techniques :
    • Définir les moyens et les modes de contrôle ;
    • Mettre en place des supports de suivi.
  • Communiquer mensuellement des tableaux de suivi des installations aux responsables des services Sûreté et Technique :
    • Faire procéder aux réparations ;
    • S’assurer de la mise à jour des plans de recollement et de situation.
  • S’assurer de la bonne déclaration des systèmes aux autorités administratives, de l’obtention des autorisations administratives et de l’encours de leur validité ;
  • Faire procéder à la remise à niveau des systèmes ;
  • Suivre l’évolution des systèmes de protection et leur adéquation à l’évolution des risques ;
  • Rédiger le besoin dans le cadre d’une évolution des installations ou de leur remplacement ;
  • Suivre les chantiers et réparations en cours ;
  • Réceptionner les installations :
    • Suivre l’avancée de l’extinction des réserves et alerter les responsables des services Sûreté et Technique dans le cas d’absence d’avancée ;
    • S’assurer de la bonne constitution des DOE et de leur remise aux services Sûreté et Technique.
  • Assurer une veille technologique.

Contribuer à la répression des délits

  • Contribuer à l’appréhension des auteurs de flagrants délits commis au sein de l’entreprise dans le respect du code pénal, du code de procédure pénale et du code de déontologie relatif aux activités de sécurité privées ;
  • S’assurer de la mise en œuvre des systèmes de vidéosurveillance en place et de leur exploitation suivant la réglementation et le respect des lois ;
  • Traiter les affaires de flagrants délits (malveillance externe et interne) et décider des suites à donner, en accord avec sa hiérarchie ;
  • Suivre les démarches judiciaires avec les autorités compétentes ;
  • Apporter lorsque nécessaire une aide et assistance administrative à sa hiérarchie.

Assurer la sécurité des personnes et des biens

  • Relever les infractions au règlement intérieur et aux règles administratives ;
  • Se rendre disponible à tout moment et rester en mesure de recevoir ou de transmettre des informations ;
  • Être toujours joignable au moyen d’un émetteur-récepteur et d’un téléphone portable de type DECT (téléphone sans fil numérique) ;
  • Organiser au besoin des missions de sécurisation des personnes et des biens ;
  • Intervenir directement selon les consignes ou apporter son aide et assistance aux personnes en appui aux autres services ;
  • Se mettre à la disposition de sa hiérarchie pour intervenir dans le cadre de plans établis lors d’une menace, alerte ou situation particulière ;
  • S’assurer de l’absence de risques sur l’ensemble des périmètres de la BU ;
  • Rendre compte à sa hiérarchie,

Lutter contre la démarque inconnue

  • S’assurer de l’application des règles ou recommandations en matière de protection des marchandises ;
  • Mettre des plans d’action de lutte contre la DI sur le périmètre placé sous sa responsabilité. ;
  • Mettre des plans d’action ciblés de lutte contre la DI à l’égard des familles à fort taux de DI (FS rouges) ;
  • S’assurer du suivi des contrôles ;
  • Promouvoir la prévention aux fins de réduire, en amont, les risques de malveillance (interne et externe) ;
  • Contribuer à l’atteinte des résultats en partageant les bonnes pratiques et en étant force de proposition.

Manager les équipes

  • Motiver les équipes, informer, animer les lancements d’activités, communiquer et suivre les objectifs fixés ;
  • Développer les équipes, observer, identifier les points d’amélioration, réaliser des autodiagnostics, fixer des objectifs individuels, accompagner et suivre la planification ;
  • S’assurer que toutes les actions menées soient conformes aux règlementations en vigueur ;
  • Évaluer ses collaborateurs.

INDICATEURS DE PERFORMANCE
Quantitatif
– Diminution des pannes,
– Nombre des contrôles réalisés,
– Nombre de pannes détectées,
– Nombres de supports (en rapport avec le besoin) réalisés
– Nombre de projets menés à terme,
Qualitatif
– Strict respect de la législation et des règlementations en vigueur,
– Application des techniques d’intervention préconisées,
– Etat de fonctionnement des systèmes,
– Qualité du rendu des demandes,
– Satisfaction du client,

PROFIL :
Formation
– Diplôme technique de niveau 2 ou détenteur d’un diplôme de niveau 1
– Certificat de qualification professionnelle (CQP)
– Carte professionnelle
Expérience
– 5 ans d’expérience dans le domaine du retail, dans le domaine de la malveillance et de la maintenance des systèmes.
Compétences spécifiques
– Management
– Techniques et juridiques
– Connaissances techniques de maintenance des systèmes,
– Maîtrise du suivi de projet,
Aptitudes
– Dynamisme
– Organisation
– Réactivité, adaptabilité, transversalité
– Communication
– Sensibilité au domaine de la sécurité
Informatique
– Connaissances Microsoft Office Word et Excel, PPT

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à candidatures@cjcs.fr

2018-03-24T18:16:15+00:00